本日、SyntheticGestalt株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：島田 幸輝、以下「SyntheticGestalt」）は、2025年度(令和7年1月1日から令和7年12月31日までの当社事業年度)において、給与等受給者一人あたりの平均受給額を前年度比で1.5%以上増加させることを表明いたします。
近年、世界的なインフレや物価上昇、人材獲得競争の激化といった社会経済状況に変化が生じています。SyntheticGestaltは、従業員の生活安定とモチベーション向上、そして優秀な人材の確保を目的として、賃上げを実施することを決定いたしました。
賃金引上げ計画の概要
2025年度における賃金引上げ計画では、以下の方針に基づいて実施します：
• 平均受給額の対前年度比1.5%以上の増加を達成。
• 当社の研究開発事業に従事する研究員を含む全従業員を対象とし、公平かつ透明性の高い運用を行う。
SyntheticGestaltは、分子情報に特化したAI技術を開発する企業です。2024年には、世界最大の分子特化型基盤モデルをNVIDIA GTCで発表しました。従来の分子関連AIは精度に課題がありましたが、当社の分子特化型基盤モデルがその課題解決に貢献します。医薬品、化粧品、農薬、新素材など幅広い分野での基盤モデルの応用を目指し、AIによる新たな発明を通じて文明の発展に寄与することを使命としています。
従業員の待遇改善は、この目標を実現する上で重要な要素であり、当社の持続可能な成長戦略の一環として位置付けています。
今後も、社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに取り組むとともに、社会に対する価値提供をさらに加速してまいります。